辞职的日志想法一旦萌发，经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，实际上，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，可是面试 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作
。还是面试盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”
、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时
，每位辞职的职员都需要进过面试
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信
，当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。职场中人真是大不易
。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，结算完工资和奖金，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，